全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 全勤奖计算方法 数据按A-F列排是:姓名(格式为文本),入职日期(格式为日期),请假(格式为数值),迟到(格式为为数值),早退(格式为为数值),全勤奖(格式为为数值),数据从第2行开始,而且计算全勤奖时的日期为2007-7-10,在F2输入: =IF(AND(DAYS360(B2,"2007-7-10")>30,C2<=0,D2<=0,E2<=0),30,0) 然后将公式填充至所有员工对应的F行 ★全勤奖不得限制正常休假天数。
2. 怎么写全勤奖申请书原发布者:脱倍久留滥
篇一:全勤奖申请全勤奖申请为加强公司日常管理,鼓励员工出全勤,提高工作效率,经人力行政部商讨研究,借鉴销售部工资体系,现申请从2011年08月01日起设立月度全勤奖,具体做法如下:一、设立全勤奖范围、标准1、呼市分公司、土左旗生产基地,托县生产基地的部门主管及主管以下员工;2、每人80元/月,当月考核,次月发放。二、考核要求、标准1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假(包括自行调休)、旷工者,公司给予全勤奖。由考勤机计,按公司标准上班时间为准。2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请,经领导同意方可离开,不得擅离岗位。3、服
3. 幼儿园家长全勤奖奖状怎么写首先你需要购买卡纸或者现成的模板,然后考虑打印图案或者手写。
也可以自己设计适合幼儿园小朋友的奖状图案,然后打印之后填下姓名和日期就行了。 然后打印出格式能让获得这个奖项的人套用,一般向下面这样就可以了。
奖项略有不同。如“红花儿童”“好孩子”“优秀小朋友”“聪明宝宝”“X等奖”之类的,根据颁奖需要来填写,但是必须符合孩子的心理特点,语言要让他们读懂。
然后手写或打印姓名在上面,最好附上日期和幼儿园的名称,如果任命也要以已打印的话,人数多了比较费时,用手写来代替就可以了。 最后需要加盖一个公章,保证它的真实性,对孩子来说也是一种鼓励。
如果没有的话,奖项不太重要,也可以不盖,但是总显得不太好。到此一张奖状就只做好了。
4. 建议公司设全勤奖怎么写好一、关于全勤奖的修订
1. 全勤奖的定义:
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,而且全勤奖并不是工资的一部分。
2. 为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖制度。为了体显公平性,全勤奖金统一为200元
3. 全勤奖的制度:
a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
b. 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
d. 若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。
f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。
g. 新员工在试用期内没有全勤奖。
h. 全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。
以上均由考勤卡计,按公司上班时间(包括加班时间)为准。
5. 行政部想向老板申请员工全勤奖,该怎么写这份报告1. 全勤奖的定义:
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,
结合公司实际:
而且全勤奖并不是工资的一部分。
2. 为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖制度。为了体显公平性,全勤奖金统一为200元
3. 全勤奖的制度:
a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
b. 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
d. 若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。
f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。
g. 新员工在试用期内没有全勤奖。
h. 全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。
以上均由考勤卡计,按公司上班时间(包括加班时间)为准。
1、陈述没有全勤所发生的问题
2、阐述有全勤奖后带来的改变
3、员工对此所产生的反应
6. 你好,我看到你之前有提问过怎样写申请员工全勤奖,我现在也急需写仅提供全勤奖相关资料,模板你自己根据这些内容去制定就OK了,不需要固定格式!
1. 全勤奖的定义:
全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,
结合公司实际:
而且全勤奖并不是工资的一部分。
2. 为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖制度。为了体显公平性,全勤奖金统一为200元
3. 全勤奖的制度:
a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
b. 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
d. 若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。
f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。
g. 新员工在试用期内没有全勤奖。
h. 全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。
以上均由考勤卡计,按公司上班时间(包括加班时间)为准。
1、陈述没有全勤所发生的问题
2、阐述有全勤奖后带来的改变
3、员工对此所产生的反应