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法律分析:
劳动仲裁调解对劳动者更有利。调解节省双方的时间,与正常的劳动仲裁流程动辄两个月相比,调解的时间更为灵活、便捷,减少了许多不必要的等待。一般劳动仲裁都是劳动者的权益受到损害,因此调解对于劳动者来说更有利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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