負激勵釋義

1、負激勵（Negative-incentive）是指當組織成員的行為不符合組織目標或社會需要時，組織將給予懲罰或批評，使之減弱和消退，從而來抑制這種行為。

2、負激勵的具體表現主要為：警告、紀律處分、經濟處罰、降級、降薪、淘汰等。

3、執行要求：（1）負激勵的執行不能產生偏差；（2）在負激勵面前組織管理者要以身作則；（3）正確把握負激勵的力度和尺度；（4）物質負激勵與精神負激勵相結合。