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雖然該算法有失偏頗,有人指出該級別員工只能拿到70多萬的現金與變身123萬股的股票。
事實上,早在一個月前,華為榮耀部門也已公佈了獎金方案。方案將年終獎調整為季度獎,每個季度發一次,團隊只有一個利潤額要求,服務用户越多,獎金越多,上不封頂。而且,即使剛入職的職級最低的13級員工,也有機會拿到23級總裁級別的獎勵。
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