單位不可以為員工在異地繳納社保，員工可以辦理社保轉移。社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
公司如何異地繳納社保？社會保險是由國家通過立法或制定行政法規，建立一種基金或制度，在勞動者因年老、生
方法
公司將社保費發給員工由員工自己在異地辦理，員工需要為企業提供社保；或是由員工先行墊付社保費，拿社保到企業報銷。(以自由職業者的身份辦理社保)
單位不可以為員工在異地繳納社保，員工可以辦理社保轉移。社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉
公司為員工在公司註冊地（本地）上社保，如果員工醫療險在有的地方報銷的手續會比較麻煩，耗費時間長，不過養老、失業、工傷、生育險均能享受。
以杭州市為例，企業在杭州市內繳納社會保險費的單位（個人）辦理社會保險登記即可。按照《社會保險登記管
公司在異地用勞務派遣的辦法解決，公司與勞務派遣公司籤派遣合同，派遣公司與員工籤勞動合同，為員工上社保。完全合規，但員工實際上人事屬於派遣公司，往往缺乏歸屬感。
上海公司和異地員工籤合同並繳納社保的方法：1，員工的勞動關係可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。
公司在異地委託人事代理機構辦理保險。沒有法律風險，但公司要向代理機構支付一定的服務費。
需要的，只要是與員工建立了勞動關係，就沒有任何藉口不給員工參保。根據《中華人民共和國社會保險法》：
企業異地用工管理實踐當中，常常出現公司總部願意為異地員工在當地繳納社會保險，與此同時取消公司註冊地的社會保險繳納，此藴含一定的勞動爭議風險。假如用工登記在上海，實際上班在深圳，員工保險在深圳繳納（許多公司通過委託外包公司代繳的方式操作）。由於上海不繳納任何社會保險，員工未來以企業未依法繳納社會保險為由解除合同並要求經濟補償金，可能會得到仲裁支持。建議企業要求員工提供每月社會保險繳費清單作為免除公司總部所在地繳納社會保險責任的憑據，並通過《協議》的形式明確社會保險繳納方式、違約責任的承擔等問題。此有利於預防爭議及將企業風險控制到最低程度。
異地繳納社保的方法如下：方法一：在派駐地設立分公司，通過在派駐地進行繳納社保。該種模式最為合規，
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單位可以為員工在異地繳納社保嗎？
單位不可以為員工在異地繳納社保，員工可以辦理社保轉移。
社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關係的這一過程。社保轉移需要走三個流程，抄參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
社保的轉移流程：
1、先在轉出地社保中知心開具“社保繳費憑證”；
2、後在轉入地辦理社保開户並繳納社保；
3、再在轉入地填寫“社保轉移申請”；
4、最後將憑證和申請一併交到轉入地社保中心審核。道
政策規定每個流程最多15個工作日，也就是説對於參保者來説，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
企業為員工在異地繳納的社保和公積金如何處理
異地工作社保處理方式：zd
一、1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬户做減員，即從該公司的社保賬户裏將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬户減員表》等相關手續交還於你。
2、當你辦理轉移手續時版，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬户減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開户行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳權費的服務中心，這樣他們就能準確地把你的養老保險個人悵户金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關係就續接清楚了；
二、公積金的處理方式是：公積金在離職的時候不能提取，但可以轉移到你原來的工作單位的。
異地用工社保如何繳納？
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公司如何異地繳納社保？社會保險是由國家通過立法或制定行政法規，建立一種基金或制度，在e68a847a686964616f31333433623762勞動者因年老、生育、患病、傷殘、失業、死亡等原因暫時或永久喪失勞動能力，或者失去工作時，由國家和社會提供物質幫助，保證其基本生活的一種社會保障制度。隨着GDP的飛速增長,信息化的發展，中國企業也逐漸強大，走出國門參與國際化的競爭。人們的工作也不在侷限於一城一地,根據工作需要和自身的發展不斷變換城市，隨之而來的是自己的社會保險繳納地不斷變換，為員工後期社保賬户合併帶來了很多困惑和麻煩。異地社保代繳業務隨之出現，在處理異地人員社保和公積金繳納時有以下幾種種變通處理辦法，大家可以參考一下：方法一：公司為調動員工在工作當地繳納社保。利：員工自願，完全合法，沒有任何法律風險。弊：調動員工雖然在工作當地繳納了社保；如員工再調動或是離職時，只能轉移養老部分，作為員工本人在做轉移手續時感覺會比較麻煩；其他醫療、失業、工傷、生育險不能轉移，方法二：公司為調動員工在户籍地繳納社保。利：對員工個人比較好，不用辦理繁瑣手續。操作方法：由員工個人向調入單位人力資源部提出申請，人力資源部根據實際情況向員工户籍地單位發社保和公積金代繳函，代繳函包括員工姓名、職位、社保基數、繳納時間、參保方式、險種和比例以及費用承擔方。異地勞務派遣員工社保怎麼繳納？
異地勞務派遣員工社保繳納的方式是：
(一)勞務派遣單位跨地zhidao區派遣勞動者的，應當在用工單位所專在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規定享受社會保險待遇
(二)勞務派遣單位在用工單位所在地設立分支機構屬的，由分支機構為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。
(三)勞務派遣單位未在用工單位所在地設立分支機構的，由用工單位代勞務派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續，繳納社會保險費。
單位可以為員工在異地繳納社保嗎
單位不可以為員工在異地繳納社保，員工可以辦理社保轉移復。
社保轉移是指在對於參保人員跨制省流動就業的，轉移養老保險關係的這一過程。社保轉移需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接百轉移。
社保的轉移流程：
1、先在轉出地社保中心開具“社保繳費憑度證”；
2、後在轉入地辦理社保開户並繳納社保；
3、再在轉入地填寫“社保轉移申請”；
4、最問後將憑證和申請一併交到轉入地社保中心審核。
政策規定每個流程最多15個工作日，也就是説對於參保者來説，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。答
